Quand les décisions s'éloignent du terrain, la performance décroche.
Tout dirigeant veut que son entreprise atteigne ses objectifs et que son équipe performe.
Pour cela, il investit dans les outils, les processus, la formation, la communication - parfois même dans une réorganisation.
Malgré cela, quelque chose résiste.
1 personne sur 2
estime que les décisions ne reflètent pas la réalité du terrain
3 réunions sur 4
ne débouchent sur aucune action concrète
70 % des projets
n’atteignent pas leurs objectifs
Ceux qui réussissent font autrement.
Ils se reconnectent au travail réel.
Ils se reconnectent au travail réel.
Là où la performance où se construit.